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开展有偿补课专项治理工作实施方案

管理员   |   128   |   2018-2-28 14:17:47


一、指导思想:

高尚的师德是教育的灵魂,也是教师这一职业赢得广泛尊重的根基。多年来,我校在区教育局领导下坚持师德师风建设常抓不懈,营造了“爱心从教、师德为先”的良好氛围,树立了“正直善良、宽厚真诚”的教师形象,赢得了学生、家长及社会各界的广泛赞誉。根据山东省教育厅《关于开展“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项活动的通知》(鲁教师函〔2017〕6 号)和济南市教育局《关于深入开展“树师德、正师风”活动严肃治理教师有偿补课的通知》(济教人字〔2017〕13 号)文件精神,结合我校实际,经校务会研究,决定自今年暑期起开展有偿补课专项治理行动。此项活动紧密结合“两学一做”活动,以全面提高教师的师德素养为核心,以争当“四有”好老师为目标,以加强教师法纪意识、道德意识和责任意识为重点,开展禁止教师有偿补课专项治理工作,规范教师从教行为,健全长效管理机制,营造风清气正的教育环境,进一步提升人民群众对教育工作的满意度,教育和引导广大教师争当“有理想信念、 有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师。

二、目标任务

1. 成立由区学校主要负责任组长的领导小组,制定治理有偿补课实施方案,出台教师规范从教管理办法,对教师违反职业道德问题作出具体惩戒措施和处理规定;

2. 实施有偿补课网格化监管。在学校官方网站和家长QQ群公开治理教师有偿补课政策措施、公布学校投诉举报电话和邮箱,在学校门前显著位置公布教师有偿补课负责人,建立全覆盖、拉网式日常监督检查机制;

3. 严肃查处有偿补课投诉举报。规范有偿补课投诉举报受理和查处流程,建立舆情快速反应机制。对社会投诉举报的教师有偿补课,坚持有报必查、查实必究,事事有回音、件件有着落。对查实的案件,要依法依规严肃处理,并进行通报曝光;

4. 推进综合治理。深化课程课堂改革,提高课堂教学质量,尽量把教学疑难问题解决在课内。深化家校融合教育,教育家长正确认识教育规律和孩子成长规律,理性对待课外补习行为;

5. 建立学校治理有偿补课考核评价制度。每学期初,学校与老师们签订加强师德建设、治理有偿补课目标责任书。明确任务目标、工作举措和奖惩措施。

三、工作策略

(一)结合教育教学,充分发扬民主。

围绕教育教学中心工作,与学校教育教学工作相结合,以全面提高课堂教育教学质量为主线,有的放矢地开展教育活动。充分尊重教师的民主权利,引导教师明确有偿补课的严肃性

(二)面向全体教工,解决实际问题。

治理工作面向全校每一位教职工,确保人人参与,提高认识。加强对广大教师的人文关怀,帮助教师解决实际困难,增强教师的职业幸福感、光荣感引导广大教师主动查找和纠正自身存在的问题,增强教师自我教育、自我完善、自我提高的自觉性。

(三)建立追责机制,建设健康师德

学校把有偿补课专项治理工作作为教职工年度履职考核的重要内容,建立责任追究制,与教师履职晋职、评优推先、年度考核挂钩,实行一票否决制,对违反有偿补课有关规定和本责任书规定的,视情节轻重,采取以下方式问责:

1.责令进行整改。教师参与有偿补课并查实的,由学校根据违规情节及有关规定,责令纠正违规行为,消除影响,挽回损失。

2.做出组织处理。在职教师参与有偿补课并查实的,由学校根据违规情节及有关规定,对责扣发全年绩效工资、取消三年内申报高一级职称资格,暂缓其教师资格注册,并视情节按照教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务、开除或者解除聘用合同的相应处分。特级教师、名师、教学能手等称号获得者从事有偿补课的,报由教育主管部门按照批准权限报请相关部门取消其称号及待遇等处理;在职聘用合同制教师,有违反“规范教师从教行为的规定”行为,一经查实,即认定为“严重违反劳动纪律、学校规章制度”行为,按照聘用合同相关规定处理。

3.给予纪律处分。对责任人需要给予党政纪处分的,按照《中国共产党纪律处分条例》,先行给予党纪处分,再进行行政处理。

四、方法步骤

(一)加强宣传,领导保障。

结合学校实际情况制定有偿补课专项治理工作实施方案,通过教职工大会、党小组会议等形式强化师德教育,签订责任书,通过公开栏、校园网、微信群、QQ群等多个平台推送学习内容,向社会公布有偿补课举报电话和邮箱。经学校研究决定,组建治理有偿补课巡查机构,开展明察暗访,假期每周五前上报周报告。成立由张立校长任组长的工作领导小组,把有偿补课专项治理工作作为学校日常重要工作常抓不懈。具体名单如下:

组长:张立校长

副组长:李伟副校长

成员:陈海霞、刘文婷、李凤麟、丁凡睿、王勇、张乐、王兴花、陈娟、司丽艳、李玉、庞欢、徐伟、马爱菊、王子君、杨哲、赵怡婷、姜颖

有偿补课专项治理工作热线具体负责人及电话:

校长办公室:张立校长 电话81782566

教学管理:李伟副校长 电话81782597

德育管理、家长、学生沟通:陈海霞副主任 电话81782598

(二)结合实际,制定方案。

学校组织每一名教师认真学习《济南市教育局济南市教育局关于深入开展“树师德、正师风”活动严肃治理教师有偿补课的通知》济教人字〔201716 、山东省教育厅《关于开展“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项活动的通知》(鲁教师函〔2017〕6 号)和济南市教育局《关于深入开展“树师德、正师风”活动严肃治理教师有偿补课的通知》(济教人字〔2017〕13 号)文件精神,请每一名教师要牢记党和人民赋予的历史使命,把“教好每一名学生”作为事业追求,平等对待每一名学生,关爱特殊困难群体学生,把所有知识在课堂上无私的教给学生,当学生喜欢的教师,当家长敬佩的教师,当受人尊重的社会道德楷模,结合学校实际制定实施方案。

(三)建章立制,确保长效。

建立健全学校严禁有偿补课规章制度,从源头上预防违反有偿补课问题的出现。学校建立干部常规巡查机制,加强对日常教育教学工作的巡查,对发现的苗头性师德问题及时批评整改,抓早抓小,防微杜渐;每年教师节前,组织教师面向国旗宣誓,将贯彻党的教育方针和抵制有偿补课作为誓词必备内容;每学期初,学校组织广大教师人人手写规范从教承诺书,将廉洁从教、不参与有偿补课作为承诺的必备内容,承诺情况在学校公开栏公开张贴;把有偿补课列入两学一做”问题排查,加强对党员教师思想政治教育,按照“民主生活会”、“组织生活会”的要求,以党小组为单位组织党员教师开展批评与自我批评,照镜子、正衣冠、做承诺、当表率;完善家长、学生、社会定期问卷调查机制,向全体家长公布有偿补课监督电话,畅通问题反映渠道;安排专人负责严禁有偿补课的办理工作,对社会投诉举报的教师有偿补课,坚持有报必查、查实必究,事事有回音、件件有着落。对查实的案件,要依法依规严肃处理,并进行通报曝光、妥善处置。

 

济南市市中区育秀小学有偿补课监督电话:81782598

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